איך עובדים
העבודה נעשית בארבעה שלבים. בכל שלב ברור מה אנחנו עושים ומה אנחנו צריכים מכם.
| שלב | מה אנחנו עושים | מה הארגון מקבל | מה אנחנו צריכים מכם |
|---|---|---|---|
| 1אפיון | שניים עד שלושה מפגשים | מסמך אחד: מה עובר למערכת, מה נשאר אצל אנשים, באיזה סדר ובאיזה היקף | זמן עם מי שמכיר את התהליך מבפנים, ותיאור של איך הוא עובד היום |
| 2הקמה | בנייה, חיבור למערכות הקיימות והדרכה | מערכת שעובדת, מחוברת ל-CRM, ליומנים ולמסדי הנתונים שלכם, וצוות שיודע להשתמש בה | גישה למערכות, ואיש קשר אחד שמאשר החלטות |
| 3ייצוב | חודשיים של ליווי צמוד אחרי העלייה לאוויר | תיקונים והתאמות לפי מה שקורה בפועל | משוב מהצוות על מה שעובד ומה שלא |
| 4ריטיינר | אנחנו מנהלים, מנטרים, מתקנים ומעדכנים, עם בנק שעות. או שמוסרים את המערכת לצוות שלכם | מערכת שמישהו אחראי עליה | החלטה: ריטיינר או מסירה |
התשלום מתחלק: 50% בחתימה ו-50% במסירה.